Abogado de compensación de trabajadores en St. Louis, Missouri

Si se lastima en el trabajo mientras hace su trabajo, probablemente tenga un caso de compensación para trabajadores sin importar quién tenga la culpa. No tiene que demostrar culpa o negligencia contra nadie para ganar un caso de compensación para trabajadores. Sin embargo, debe demostrar que la lesión está relacionada con el trabajo. Si se lastima en el trabajo, generalmente necesitará a un abogado para asegurarse de obtener sus 3 beneficios básicos según la ley de compensación para trabajadores:

1. Tratamiento médico. Los trabajadores lesionados tienen derecho a atención médica. En Missouri, aparte del tratamiento médico de emergencia, su empleador puede dirigir su atención y elegir a sus médicos. Esto significa que si desea que el seguro de compensación laboral de su empleador pague sus facturas médicas, debe ir a donde la compañía de seguros de su empleador lo envíe para recibir atención médica. En Illinois, por otro lado, el empleado puede elegir sus propios médicos y el seguro de compensación laboral del empleador paga la factura siempre que el tratamiento esté relacionado con la lesión laboral. Esta es la regla general con respecto al beneficio de "tratamiento médico" para los trabajadores lesionados.
2. Tiempo perdido de trabajo (TTD). La compañía de seguros de su empleador tiene que pagarle mientras no pueda trabajar debido a una lesión laboral. Si un médico dice que no puede trabajar como resultado de una lesión, la compañía de seguros de compensación laboral del empleador tiene que pagar el 66% de su salario semanal promedio mientras no esté trabajando. Este beneficio se denomina Invalidez Total Temporal (TTD).
3. Invalidez Parcial Permanente (PPD). La compañía de seguros de compensación laboral de su empleador tiene que pagarle los efectos permanentes de su lesión laboral. La compañía de seguros de compensación laboral del empleador contratará a un médico para "calificar" su lesión y dar una opinión sobre el efecto permanente de su lesión. Lo enviaremos a nuestro médico/experto quien también lo evaluará y dará una opinión sobre los efectos permanentes de su lesión laboral. Los médicos de la compañía de seguros y nuestros médicos suelen tener opiniones diferentes sobre el porcentaje de efectos permanentes o “invalidez” de la parte del cuerpo lesionada. Este porcentaje de Invalidez Permanente Parcial (PPD) se traduce en compensación monetaria.